劳务派遣员工可以最多签几年合同

佛山创富通人力资源：法律没有规定劳务派遣合同最多签几年，《劳动合同法》要求劳务派遣企业应当与被派遣劳动者签订两年以上的固定期限劳动合同，按月付款劳务报酬。被派遣劳动者在无工作期间，佛山劳务派遣企业应当按照所在地人民政府规定的最低工资规定，向其按月付款酬劳。
劳务派遣企业不可乱扣用工单位依照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳务报酬。这是对用人公司影响较大的转变之一。此外，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。