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社保代理服务对象:
服务对象——企业:
初创型公司:
1
、希望合法合规参保,较大化降低企业用工风险;
2
、追求性价比,较大化节约人事成本;

异地分公司:
1
、希望通过全国性社保服务公司,满足各地员工归属地缴纳所需;
2
、希望借助互联网平台,让社保管理更高效更便捷;

发展型公司:
1
、发展扩张期,希望有更多的精力投入招人、用人和留人管理;
2
、希望能借助互联网平台快速提升管理效能;

拟上市公司:
1
、有较强的风险意识,希望有专业社保公司进行规范化管理;
2
、希望得到社保专家顾问式服务,随时调取清晰透明的社保资料。

3、名义上降低成本 增加营收。

个体工商户:

1、传统社保缴纳流程手续复杂,希望能简单快捷缴纳五险一金;

2、追求底价,但更看重时间成本;


社保代理的优势:

对企业的好处:

1、成本显著降低:不用另设人事部门,减少事务性工作!

2、减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局。

3、一旦出现员工工伤,贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司,再提交相关资料与证明等,协助代理公司,就可以轻松搞定工伤的申报,及其他办理手续。

4、一旦公司有女员工怀孕,贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续,再选择生育医院,办理相关手续,最后再领取生育津贴,转交到贵司。

5、贵公司不用开设社保账号,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。

6、简化公司流程,降低企业成本。




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