社保代理服务对象：
服务对象——企业：
初创型公司：
1、希望合法合规参保，较大化降低企业用工风险；
2、追求性价比，较大化节约人事成本；

异地分公司：
1、希望通过全国性社保服务公司，满足各地员工归属地缴纳所需；
2、希望借助互联网平台，让社保管理更高效更便捷；

发展型公司：
1、发展扩张期，希望有更多的精力投入招人、用人和留人管理；
2、希望能借助互联网平台快速提升管理效能；

拟上市公司：
1、有较强的风险意识，希望有专业社保公司进行规范化管理；
2、希望得到社保专家顾问式服务，随时调取清晰透明的社保资料。

3、名义上降低成本 增加营收。

个体工商户：

1、传统社保缴纳流程手续复杂，希望能简单快捷缴纳五险一金；

2、追求底价，但更看重时间成本；

社保代理的优势：

对企业的好处：

1、成本显著降低：不用另设人事部门，减少事务性工作！

2、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。

3、一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。

4、一旦公司有女员工怀孕，贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，最后再领取生育津贴，转交到贵司。

5、贵公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。

6、简化公司流程，降低企业成本。