人事外包
什么是人事外包?
指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。总体而言,人力资源外包渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。
外包优势:
1、降低运营成本
2、提升人力资源管理层次
3、简化和整合流程
4、降低管理风险
5、降低劳动纠纷