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人事外包


什么是人事外包

指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。总体而言,人力资源外包渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。
 


外包优势

1、降低运营成本

2、提升人力资源管理层次

3、简化和整合流程

4、降低管理风险

5、降低劳动纠纷

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